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招聘简章
一、公司简介
上海陕煤高新技术研究院有限公司（简称“上海研究院”）成立于2019年9月，是陕煤集团深入实施创新驱动发展战略，构建“东西南北协同，国际海外辐射”科研布局而在上海松江区设立的高起点、高标准科技型企业。上海研究院注册本金20亿元，为松江区重点扶持一类企业。上海研究院面向高端化学品、新型化合物、先进功能材料、先进结构材料、新型复合材料、氢能技术、生物医药等领域实施“技术研发、市场开拓、生产经营、资本运作”全路径科技产业化工作；充分借力长三角G60科创走廊及上海在人才、科技、经济、金融、机制等方面的突出优势，上海研究院将面向全球整合最优科技资源，建设成为具有国际一流的软硬件条件高新技术研发和产业孵化基地，成为陕煤集团在上海的“科技信息整合平台、基础科学研究平台、高新技术研发平台、高新技术产业孵化平台、科创公司运作平台”。
蓝图初绘，虚位以待，为了满足上海研究院的发展需要，现面向全球招聘总经理与人力总监各1名，工作地点为松江区；热忱欢迎优秀人才加盟上海研究院，共同开疆拓土，大展宏图。
二、招聘需求
岗位
岗位职责
任职条件
薪酬
总经理
1、主持公司技术研究及生产经营管理工作，组织实施执行董事的决定；
2、拟订公司的战略和发展规划、科研计划、经营计划、年度投资计划和投资方案，并组织实施；
3、拟订公司内部运行规章、基本管理制度、制定经营相关的具体规章制度；
4、提请聘任或者解聘副总经理；
5、拟订公司的收入分配方案；
6、法律、行政法规、本公司章程规定和执行董事授权行使的其他职权。
1、45周岁及以下，本科以上学历；具有相关科研型企业十年及以上从业经验，对科技产业化有深度的理解；
2、化工、新材料、新能源、医药工程等方向相关专业背景；
3、具备较强的组织能力、判断能力、逻辑思维能力、归纳总结能力以及对项目及公司管理的整体把控能力；勤奋务实，胸怀坦荡，开拓能力强；
4、具备敏锐的市场洞察力和技术敏感性，拥有现代企业科学管理的知识体系；
5、针对各种问题具有较强的决策能力，对管理层、执行层协作与运行有较强的驾驭能力，承压抗压能力强。
面议
人力资源总监
1、全面负责上海研究院的人力资源管理与开发工作；
2、组织制定上海研究院人员编制计划，并组织实施；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
1、40周岁及以下，本科及以上学历，具有相关科研型企业人力资源八年及以上工作经验；
2、具备较强的领导及管理能力，具备积极的跨团队沟通能力；
3、对人力资源管理有系统的实践经验，有全局的人力资源理念，能够指导各模块的工作。
面议
三、招聘流程
在线投递简历—初选—面试—体检—签订劳动合同：
1.在线投递简历：通过邮箱投递简历时邮件及附件命名为：岗位-专业-学历-姓名，应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至公司邮箱。
2.公司将根据接收简历的情况，进行审查筛选，并陆续安排面试，具体时间及安排另行通知。
3.公司将安排拟录用人选进行体检，体检合格，签订劳动合同，办理入职手续。
四、联系方式
联 系 人：牛 韬
联系电话：17729507264
联系邮箱：shsmyjynt@yeah.net
联系地址：上海市松江区鼎源路618弄1号26幢6楼