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华州分公司开展2019年全员职业化素养与能力提升培训
作者:武建宏   部门:华州分公司   时间:2019-08-12   浏览次数:195


现代企业竞争的本质是人才的竞争。人才是一种特殊的经济资源,是生产过程中最具变化的要素。一个企业能做多大、做多强,并不取决于它获得了多少物质资产、多少资本,更主要取决于职业化的人才队伍。职业化素养是员工工作状态的标准化和规范化。它是员工的知识、技能、观念、思维、态度、心理等符合职业规范和标准的综合体现。高素质的职业化人才队伍是公司发展与创新生生不息的动力,尤其是生产一线管理与技术人才,直接面对生产现场和人员管理,是公司安全生产和精益发展的核心要素,也是企业战略目标实现的坚实基础。

为有效提升公司员工职业化素养与能力,提高公司安全生产管理水平与生产效率,全力打造一支敬业、专业、职业的员工队伍。87日华州分公司邀请资深培训讲师、西安交大学等高校MBA中心客座教授姚孝杨老师开展了以“匠心筑梦—2019年全员职业化素养与能力提升”专题知识讲座。分公司领导、中层以上管理人员、负责人及各单位骨干人员等80余人参加了培训。

姚老师通过前沿的理论学习、专业的思维引导和实操的能力训练,科学系统地讲解了如何提升员工职业化素养与能力。本次培训以“有效培训”为结果导向,注重培训内容和培训方式相辅相成,突出职业化素养的重点、分阶段逐步讲授。课程内容主要包括职业化解读、职业化观念、职业化态度、职业化行为及职业化境界等方面,目的是树立和强化员工良好的职业意识和积极进取的职业化观念;培养员工职业化的行为习惯,塑造符合企业文化要求的工作规范;塑造员工结果导向、效率为先的工作能力,提升工作绩效。

 

此次培训采取以小组为单位、情景模拟、角色扮演及案例推演等体验式学习方式,通过老师现场点评、案例剖析和观点答疑,培训人员真切感受到在处理实际问题中的职业素养和能力要求,普遍反映这样的培训有针对性、有获得感,通过培训职业化素养与能力确实得到了提升。培训结束后,各参训人员意犹未尽,纷纷交流学习心得,言辞恳切,感受颇深,大家互相勉励,表示要以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,不断加强自身业务理论知识和实际操作技能培训学习,立足本职岗位,为研究院和分公司发展壮大作出应有的贡献。