扎实开展纪委书记与所属单位“一把手”全覆盖谈心谈话，重点聚焦责任落实、履职能力提升、廉洁风险防控等方面，深入了解干部思想动态、工作进展和生活状况，帮助解决实际困难，激励干部担当作为。组织领导班子成员与党建联系点单位班子开展集体廉洁提醒谈话，着重强调落实中央八项规定精神、加强作风建设、履行“一岗双责”等内容，提醒党员干部牢固树立规矩意识，筑牢拒腐防变思想防线。

围绕陕煤集团战略部署和企业中心工作，以“清单式”监督为抓手，聚焦战略目标贯彻、重点任务推进、会议决策落实等关键事项，对所属单位开展专项监督检查。针对年度重点工作推进滞后的单位，由纪委书记与相关单位主要负责人开展提醒谈话，既指出工作推进中的短板弱项，又帮助剖析问题根源，督促压实责任，全力以赴推进年度重点工作任务，以精准有力监督保障改革部署落地见效。

坚持将任前廉政谈话作为新聘任管理人员履职前的“必修课”，采取个别与集中谈话相结合的方式，通过面对面交流，既帮助其认清岗位风险又明确履职要求，既传递责任担当又体现组织关怀，引导新聘任管理人员时刻保持清醒头脑，系好廉洁从业“第一粒扣子”。紧盯元旦、春节等重要节点，综合运用廉政提醒谈话、廉洁海报、警示教育等方式开展廉洁提醒，强化纪律意识，促使党员干部把遵规守纪刻印在心。