2025年1月，陕煤研究院迎来了140多位“不寻常”的驻客，他们是研究院及驻地单位职工的4—12岁的子女。寒假期间，孩子们每天同父母一起上下班，一起吃饭，还有专业的老师和热心肠的叔叔阿姨们为他们的学习、娱乐和健康保驾护航。孩子们在这里的每一天都充实而快乐，整个园区充满了家庭般的温暖。

这是陕煤研究院“三味书屋”假期爱心托管班的真实写照，也是企业为员工办实事、办好事的生动实践。

托管班教师为孩子们上课

解决假期子女“脱管”难题，企业要帮职工想办法

每到假期，“脱管”放任孩子还是“脱产”照顾孩子，都是摆在企业职工父母面前的一道难题。陕煤研究院工会落实省总工会和陕煤集团工会要求，积极响应职工切实需求，推出“三味书屋”假期爱心托管班，为研究院及驻地单位职工子女打造一个融合书味、趣味、成长味的托管空间。工会帮职工“看好娃”，职工安心“上好班”，有效解决了职工子女假期无人看管的难题。

精心准备精细运作，职工子女“托管”无小事

“要办就办好，办在职工家长‘心坎上’”，这是研究院领导的唯一要求，也是整个托管中心全体人员的唯一追求。

托管班配备了专业的教师团队，他们不仅具备丰富的教育经验，还热爱孩子，擅长与孩子沟通交流。在课程设置上，托管班充分考虑了孩子们的年龄特点和兴趣爱好，安排了丰富多彩的课程活动，包括文化课辅导、艺术创作、体育锻炼等。在此基础上，融合了研究院现有科技研发优势开设科学实验和3D打印特色课程，深受学生和家长的欢迎。

孩子们亲身体验3D打印过程

在生活安排上，工会对托管班选址进行了反复论证，投入资金对教室、活动场所进行了全面升级；成立专业团队保障孩子们三餐两点的安全卫生；专人负责保障孩子们在托管班的出入秩序。同时，建立家长反馈机制，及时收集家长的意见建议，不断改进托管班工作。

孩子们在户外进行运动

办得好不好，要职工说了算

“三味书屋”假期爱心托管班开班以来，得到了广大职工和家属的一致好评。

“这个假期，我再也不用为孩子没人照顾而发愁了。”研究院职工刘升磊满心欢喜地说道。

煤层气公司职工夏楠感慨道：“咱们研究院总部基地的托管班，简直就是我们多孩家庭的福音。”

“托管班不仅帮我们双职工家庭解决了大问题，还精心安排了丰富多彩的课程，孩子们学得开心、玩得开心，我们也放心。”化工集团职工张瑞同样赞不绝口。

……

职工家长们纷纷表示，托管班不仅解决了他们的后顾之忧，让他们能够安心工作，更让孩子们度过了一个充实、愉快的假期。孩子们在托管班中学到了新知识，结识了新朋友，培养了良好的学习习惯和兴趣爱好。

孩子们在书法课堂上写春联为家人送去祝福

今后，陕煤研究院工会将继续以创建“模范职工娘家”为目标，坚持“职工有需求、工会有回应，职工有困难、工会有行动”，将工会爱心托管工作作为关爱职工、服务企业的大事来抓，以“小托管”解决职工“大问题”，不断完善服务内容和质量，努力将其打造成为陕西省省级托管班示范点。同时，研究院工会也将积极探索更多关爱职工、服务职工的举措，通过实施“十项事实”和“八项行动”，为构建和谐劳动关系、推动企业高质量发展贡献力量。（陕西煤业化工技术研究院）