为充分激发广大职工工作积极性，进一步增强工资分配的透明度，加强民主管理。10月中旬以来，顷刻能源公司积极贯彻落实职工工资张榜公示工作。

信息公开 职工知情

此次工资上墙将职工岗位工资、绩效兑现、加班补助、出勤情况、日常奖罚等全部进行公示，让职工真正了解公司薪酬构成，清楚个人薪酬计算方式，不仅解决了职工“最关心的问题”，也解答了大家“心中疑惑”，薪酬透明化是一项“阳光工程”，可以有效防止员工之间相互猜疑，减少员工的不公平感，更是应当推崇的企业文化。

以薪促效 公平公正

公司经过认真调研，坚持抓早抓小，将“加强全员绩效考核执行”列入重点工作，以分配机制的动态完善，形成能增能减、合理有序的收入分配格局，充分发挥工资分配的正向激励作用，遇到分配不均问题时，可以随时跟上级沟通，帮助上下级之间建立更加清晰有效的沟通渠道，让职工有机会争取自己应得的利益，让人才发挥最大价值，为新质生产力发展筑牢人才根基，促进各项工作高质量发展。

目标明确 多劳多得

顷刻能源公司全面推行绩效工资与经营指标和个人贡献挂钩的管理模式，坚持以工作量及任务完成情况为依据的分配导向，以重业绩、重贡献为原则，通过科学评估，充分尊重劳动成果，做到初次分配科学规范，二次分配公正合理。让职工明确发展方向，激发职工工作热情和拼搏精神，鼓励大家在干好本职工作的同时，时刻将工作质量、出勤天数等重要指标放在心上，不断激发职工内生动力，厚植公司发展优势。

顷刻能源公司将继续以职工根本利益和实际需求为出发点和落脚点，始终坚持岗变薪变、优绩优酬的薪酬分配体系，把职工报酬与劳动成果相关联，解决职工薪酬分配公平问题。同时，根据实际情况不断完善薪酬分配机制，在阳光下分“蛋糕”，确保工资奖金分配做到“公开透明，职工放心”，助推公司稳定发展。