3月29日上午，集团公司目标责任考核第六考核组在集团公司党委副书记张海泉的带领下，对研究院2023年度及2021—2023年任期目标责任完成情况进行现场考核。研究院领导班子成员，准高管，院属单位、机关部门负责人及部分职工代表参加了考核大会。大会由集团公司副总会计师袁永超主持。

会上，集团公司党委副书记张海泉作了动员讲话，全面回顾了陕煤集团2023年主要工作和取得的成就，对研究院2023年科技创新工作取得的成绩给予肯定。会议指出，研究院全力攻坚重点项目，纵深推进管理改革，着力推进降本增效，各项工作取得了显著成效，先进储能电池产品获得中国储能产业最佳储能电池供应商奖，研究院在国务院国资委“科改示范”改革评估中获评“优秀”。

会议强调，研究院要扎实推进2024年各项工作，一是要紧盯全年目标任务，确保各项工作高效有序推进、任务圆满完成；二是要全力以赴稳增长，发挥人才和技术优势，结合工程师队伍优势、实践平台优势，更好地提升企业的生产经营效益；三是要重点抓好八个专项工作，推动“四种经营理念”落地生根；四是要在降本增效上多下功夫，要拓宽降本增效、提质增效、减人提效路径，多维度发力、全方位提升；五是改革要在形神兼备上做文章，及时总结梳理更多可复制、可推广的好经验、好案例，更好发挥引领示范带动作用；六是要高水平统筹好发展和安全，建立起风险防控的铜墙铁壁。

研究院党委书记、董事长、院长闵小建向大会及考核组作了企业法定代表人述职报告和选人用人工作报告。企业法定代表人述职报告对研究院2023年目标任务及主要指标完成情况、主要工作和取得的成效、工作中存在的问题和不足，以及2024年工作的总体思路、目标任务、重点工作等进行了汇报。报告指出，2023年，研究院计划完成营业收入6亿元，实际完成6.02亿元，新立基础研究项目265项，新立中试及以上科研项目28项，组建科技经纪人团队71个，6款成熟系列产品实现稳定销售，近百种新技术产品积极开展市场导入，较好完成了集团公司下达的各项年度考核指标。选人用人报告对研究院现有干部队伍整体情况、干部管理方面的做法和成效、存在的问题和不足及2024年的工作思路和措施作了汇报。报告指出，2023年，研究院党委坚持党管干部原则，严格执行集团公司组织工作纪律，全面加强干部队伍建设，抓好干部“选、育、用、管”全链条工作，为研究院高质量科技创新发展提供了坚强的组织保障和人才保障。

会议还对领导班子、领导班子成员、干部选拔任用工作进行了民主测评，并对研究院后备干部进行了民主推荐。