冬季是冲刺决战、实现年度目标和开好新局的关键时期。为使全年安全生产工作画上圆满句号，新的一年拓力奋发，华州分公司坚持抓安全重点工作、稳生产节奏，时刻紧绷安全弦，提素质、强技能，铆足干劲，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，巩固安全生产成果，奋力冲刺年度之交，确保圆满完成目标迎接新的一年。

紧绷安全生产“思想弦”

分公司通过交接班、专题培训、班组活动、视频观看等方式学习习近平总书记关于安全生产重要论述和安全生产法、刑法、特殊作业安全管理规范、岗位操作规程等，开展全员安全警示教育、“三违”危害大讨论及“三违”行为责任人现身说法活动，举一反三、剖析原因；与3个承包单位签订2024年安全管理协议，并督促交叉作业的单位签订安全协议。组织开展承包商“清查”活动，对承包商单位、人员等资质进行全面排查并收集相关资料，建立承包商档案。定期开展现场检查，组织承包单位人员开展事故警示教育培训，警示、提醒人员注意防范。

同时，严抓人的安全行为管理工作，利用微信群、展板、PPT、视频等平台，常态化进行全员宣贯、集中学习、重点强调，用安全理念引领职工、用安全制度规范职工、用安全文化浸润职工，让职工行为更加规范化，操作更加标准化。

拧紧安全生产“管理弦”

坚持重心下移、紧盯现场，以“控风险、查隐患，抓整改、促落实”为主线，结合重大事故隐患专项排查，领导班子+属地管理负责人+安全管理人员+群众监督人员走动式巡查，形成全区域、全时段的精细化安全管理模式，切实做到发现问题在一线，解决问题在一线。

紧盯现场工作薄弱时段安全生产管控，严格落实特殊作业管理制度，各级审批人员按照岗位安全职责深入现场进行安全风险辨识，作业环境、劳动防护用品穿戴、工器具与应急物资准备及安全管控措施落实等确认，制定安全防范措施并安全交底，经确认合格后签字；作业过程中作业现场专人全程监护，高风险作业环节用安全记录仪实时监控；节假日期间，严格落实领导干部带班值班、关键岗位24小时值班值守。严格落实动火等高风险作业升级管控，周内提前报备工作内容，经研判风险较小后方可升级实施。

此外，密切关注冬季恶劣天气，及时发布预警信息，加大极端恶劣天气下的巡查频次，扎实落实危化品库房、设备、管道和危化品使用环节的防火、防爆、防冻等措施。严控严管雨雪、大风天气下的室外高处作业、吊装作业，落实防风、防冻、防滑、防高处坠落等措施及室外标志标牌、临建等设施的加固、防倾倒措施等，严格将“安全隐患零容忍”全面嵌入现场安全管理中，从源头抓好安全隐患整治，坚决做到“不安全不生产”。

打造安全生产“标准弦”

结合“安全生产主体责任落实年”活动，根据《企业安全生产主体责任对标检查手册》，结合《安全生产法》，认真组织开展主体责任对标检查，梳理分公司落实主体责任存在问题，制定措施、落实责任。以公司主体责任落实达标为目标，对主体责任的46个要素的资料进行了全面梳理完善，对《安全生产综合应急预案》进行了修订与备案，《安全生产责任制》等14项安全管理制度、《对苯二甲醚精馏工艺操作规程》等6项操作规程进行了重新修订；制定了“三违”行为清单78项，明确了一般行为和严重行为；先后完成分子筛催化剂压滤机扩能改造、公用工程污水提升泵改造、甲基芳香醚尾气吸附器和反应釜导热油改造及RTO设备的安装投用。

配齐配足相关药品、配件，组织开展宿舍区火灾疏散“双盲”演练、兼职消防队实操训练及消防技能现场教学实操活动，进一步提高火灾防控能力；常态化严格控制厂区扬尘，非冰冻日严格落实每日至少两次洒水降尘措施；施工现场严格落实建筑工地“六个”100%；催化剂装置对易产生粉尘环节进行专项治理，试验生产过程中粉尘产生明显减少，现场环境得到明显改善。

把强化现场监督作为夯实安全生产的关键，将岗位标准作业流程作为现场安全生产的重要抓手，通过随机抽考安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、一线员工进行岗位安全职责、安全管理制度、操作规程掌握情况，广泛开展岗位流程抽查行动，对抽查不合格人员通知其所在单位进行再培训，待合格后方可上岗作业，进一步提升人员岗位作业技能和安全意识。