为切实提升岗位人员综合能力，确保员工学有所思、学有所获，近期，蒲城基地公司坚持培训针对性、日常性及全面性的多元化方式，以提升员工业务技能为目的，抽调安全、工艺、设备以及分析等各专业人员分批次进行专业知识技能培训，探索提升人才队伍建设的新方式，促进全体员工提升自身业务素质、拓宽眼界、履职尽责、担当作为，推动各项工作提质增效，努力在公司新一步的发展中发挥作用，贡献一份力量。

在人才建设中，员工业务能力水平的好坏是关系装置生产稳定运行最主要因素。蒲城基地公司根据现有成员现有水平，围绕人才技能提升，以“干什么、学什么，缺什么、补什么”为原则，从培训老师、培训课件、培训方式、参培人员等方面都做了详细的计划，充分发挥“小培训大课堂”作用，使员工快速提升，确保培训效果。

目前，本次培训已开展了一周时间，在公司广大职工中引发了热烈反响及讨论，大家纷纷表示本次培训的各专业知识深入浅出，使大家明白了很多日常工作中遇到的问题，学到了更多常识性问题。

学习是永不间断的过程，业务素养和技能提升是永恒的课题。通过本次培训，蒲城基地公司各专业人员都将获得不同程度的提升，全体员工能不断进取创新，改进工作不足，推进学以致用，提升综合能力，全面强化“作战”实力。

“一线操作人员是生产最基本、最稳定、最前沿的技能人才，是全面推进公司高质量发展的核心，需要不断充盈人才‘蓄水池’，提升一线操作人员的‘硬功夫’，让一线技能人员拿出‘真本领’，为维护装置生产“安稳长满优”运行奠定最坚实的基础。”蒲城基地公司生产运营部负责人说。