近日，上海陕煤研究院积极落实研究院党委“三个年”工作安排部署，全面推进干部作风能力提升年活动走深走实，不断加强干部人才队伍建设，经上海市人社局、上海市经信委批准，成功入选上海市产业领域人才引进重点机构。上海市产业领域人才引进重点机构系高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位，上海市重点行业领域或重点区域主管部门推荐的重点用人单位。10月9日，松江区人才服务中心主任柴春燕一行莅临上海陕煤研究院就相关政策进行宣讲解读。

上海陕煤研究院党委书记、执行董事王小宪对柴春燕主任一行政策宣讲表示欢迎，并详细介绍了上海陕煤研究院的基本情况、人才现状、未来规划等。他表示，上海陕煤研究院扎根松江以来，积极承载科技创新高地和人才集聚中心两项重要任务，多措并举筑巢引凤，多方联动广聚贤才。区人才服务中心既为我们积极争取政策支持，又贴心暖心解读政策服务上门，帮助公司集聚成为优秀人才的科研创新高地，为实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，助力形成具有吸引力和竞争力的人才制度体系奠定坚实的基础。上海陕煤研究院将加快选人用人育人体系建设，矢志不渝推动科技成果转化落地落实，助力松江区人才工作向更高水平迈进。

柴春燕首先对上海陕煤研究院被评为产业领域人才引进重点机构表示祝贺，对上海陕煤研究院对松江区人才工作的支持表示感谢，并表示将一如既往的支持企业创新和人才引进。随后，就上海市、松江区和G60科创走廊相关政策进行全面解读，针对人才引进、落户、补贴、职称申报和技能培训等进行答疑解惑，并重点就人才引进重点机构在人才落户由普通居住户7年缩短为1至2年，可携家人落户等优惠政策方面进行全面对比。最后双方针对博士后创新实践基地项目深入沟通。

此次被评为上海市产业领域人才引进重点机构，是对上海陕煤研究院创新工作成效的肯定和鼓励，进一步增强了公司在长三角区域行业内的影响力。

“功以才成，业由才广。”上海陕煤研究院将以此次评定为契机，紧紧把握人才引进的资源优势、产业优势和政策优势，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，努力建设一支技术领先、结构合理、素质优良的创新人才队伍，不断激发各类人才创新活力和潜力，用人才“源头活水”为上海研究院高质量发展“助力赋能”。