盛夏八月，骄阳似火，化工所迎来了一批“新鲜血液”，为帮助新员工快速完成从学生到职业人的角色转换，充分了解并融入企业文化，增强团队意识，提升业务能力，化工所于近日组织开展了新员工座谈会及业务技能培训。

聚焦化工，护航科研

8月9日，化工所所长徐婕在新员工座谈交流会上对新员工表示热烈欢迎，并详细介绍了集团和研究院发展历程、化工所研发领域、组织架构、科研布局等基本情况，使新员工对集团和研究院情况有了初步的认识，充分激发了新员工的工作动力。接下来化工所副所长张磊讲解了研发岗核心工作内容，重点关注项目管理、项目实施以及从基础研究到工业化试验过程的项目进度和个人发展，强调“科技产业化是目标”，新员工应抓住核心业务全面适应新的环境，年轻就有无限的可能。最后，化工所工艺与产品、资源环保以及能源化工课题组长分别讲解了课题组基本情况、科研方向、项目布局以及科研平台建设现状，重点说明了各课题组具体研发业务和未来项目发展趋势，为新员工挖掘并开展项目提供了有力的心理建设和清晰的思路。

新老互动，分享经验 

8月10日，化工所双马来酰亚胺合成工艺研究技术开发中试项目负责人张立龙围绕科研项目选题和调研为新员工授课，强调在项目选题调研过程中“什么一定不做，什么必须做”“选题慎重才有坚定意志，唯此才能克服研发过程中的种种困难、机会成本才能最低”。随后，电石净化灰渣资源化利用技术开发中试项目负责人姚文贵讲解了关于项目调研论证、资料撰写的注意事项，重点分析了项目立项原则，以及项目调研报告中各模块撰写注意事项，强调整体逻辑要做到目标明确、前后统一、重点突出、层次清晰、语言准确。接着，化工所秦岭计划专员郭晏君围绕秦岭计划和项目交流为新员工授课，重点介绍了研究院秦岭计划发展历程、运行模式、现阶段成果，以及项目对外交流和对内沟通过程中的注意事项。最后，新员工前往参观化工所展厅，秦岭计划专员张婕为新员工讲解展厅所陈列的展品并介绍了化工所中试及工业化试验项目情况。

授课老师耐心解答新员工提出的各种问题，分享自己在做项目过程中遇到的困难以及解决方案，使得新员工受益匪浅，收获颇多。

遵规守纪，全面保障

安全重于泰山，化工所安全员对新员工进行了安全教育培训，郑重强调新员工需具备从事本职工作所需的安全环保意识，并熟练掌握研究院安全管理各项制度。随后行政专干、党建专干以及脱硝催化剂项目组工艺工程师刘茹分别对研究所综合、党建和财务工作运行体质机制进行了详细介绍，使得新员工不仅全面熟悉各项业务对接流程，更从心态上把自己作为党组织、工会小家的一员，更有利于新员工以主人翁的心态、担当者的姿态投入到工作上去。

培训结束后，这批充满活力的年轻人将奔赴研究院华州基地进一步集中“充电”，聚力前行，努力将培训实习所学所悟所获转化为工作成果。