近日，西安分公司总经理张雄伟带队前往柠条塔、红柳林矿业有限公司就智慧工厂建设、品牌党支部建设及工会工作开展对标学习交流。

对标“智创工会” 让职工健康成长

走进柠条塔矿业有限公司双创基地，学习组一行先后参观了智能化采掘创新工作室、劳模创新工作室、技能大师创新工作室、创客总站、法律咨询工作室、心理健康咨询室、心灵减压室等。“班组长公推公选”“职工代表质询”“全员双创”“全员心理测评和辅导”等多项职工创新创业、喜闻乐见的工作开展，融入中心工作、融入职工需求，实现了工会业务全覆盖，大大提高了工会服务广大职工、强化组织管理的实效，为公司工会工作开展带来了新课题。

对标支部建设 让党建有声有色

在红柳林矿业有限公司，公司党建对标队伍参观了党建文化园、家庭家教家风文化园和廉洁文化园，同时和党委工作部、市场营销部党支部、人力资源部进行了业务交流。“1+1+N”工作法、“四融机制”的运行，让党建经常性工作与生产经营关键性任务相融相促。

《礼赞红柳》《智汇红柳》企业文化系列丛书和《柠条塔新闻联播》等融媒体作品，通过线上宣传平台，开展立体化、深层次宣传。网络平台作用发挥和矩阵传播快通道的形成，给公司宣传工作开展，带来了新思路和新挑战。

对标智能化煤矿建设 全力打造智慧工厂

为全力推进分公司智慧工厂建设，公司与红柳林矿业有限公司就智能化建设方向进行了探讨。智能矿山建设以工业互联网建构为基础，将人工智能、云计算、大数据、5G、机器人等新兴技术与红柳林矿业公司生产经营深度融合，构建数据驱动的矿山工业互联网平台，将生产调度、安全管理、机电运输等多源数据采集入湖，沉淀煤炭行业数据模型和接口规范，打破数据孤岛壁垒，支撑应用系统快速建设，实现跨系统的融合联动。煤矿智能化体系，为管理、决策提供数据支持，也为公司智慧工厂建设启发了新观点与新思考。

下一步，西安分公司将以对标学习提质增效为抓手，聚焦主营业务，紧盯建设进度，持续将党建融入中心工作，大力提高职工福祉，针对对标学习过程发现的问题和发展新形势新要求，实现转型步伐加速、收入质量提高、企业发展高效的目标。