执行层HSE动态
华州分公司多点发力重拳出击反“三违”
发布时间:2023-03-28     作者:赵莲     文章来源:华州分公司     浏览量:821   分享到:

在研究院安环部的要求和指导下,华州分公司坚持“严”字当头、“细”处着手、“实”处发力,层层压实安全生产责任,多点发力重拳出击反“三违”,切实夯实安全生产基础。

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从“关键少数”入手,强宣贯,安全“补钙”不松懈

分公司认真落实“教考协同、以考促学”相关要求,从班组长开始抓起,加强反“三违”教育培训。利用HSE例会、班前会及专项培训等开展反“三违”知识培训和事故案例视频学习,巩固违章根源、“三违”易发作业环节及“三违”消除治理等;公司建立班组长安全技能提升班,制定《班组长综合素质能力提升考核方案》,开展班组长安全生产理论和技能实操培训与考核;车间开展一线员工实战操作培训班,不断强化提升一线员工的安全意识和实操技能;各班组开展安全操作经验交流分享活动,推动严规范反“三违”纵深开展。深化培训效果切实发挥“以考促学”目标,常态化落实“逢查必考”,确保全体职工掌握岗位安全生产知识和操作技能,具备相应的现场应急处置能力和安全意识。

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从“三违管理”抓起,创氛围,高压态势“零容忍”

近期,精细化学品装置投料生产和施工调试同步运行,既要保证生产装置安全稳定运行,又要做好施工和人员安全监护。分公司特下发《关于加强化工二车间特殊作业管控的通知》,督促车间及施工单位严格按照执行;识别、梳理“三违”常见行为,区别一般和严重三违行为并制定清单汇编成册;持续收集符合实际的“三违”事故案例,完善“三违”行为导致的生产安全事故案例汇编,以供后期深入学、反复学;建立《安全风险研判和承诺公告规定》,督促各级人员切实履行岗位职责,对每日安全生产高标准负责;开通“三违”行为举报奖励通道,设置“三违”曝光栏,常态化开展“三违”行为曝光,发现一起曝光一起,高压态势形成管理威慑,让遵章守纪成为习惯,一季度曝光三违行为6起,均已完成整改,并对三违人员进行了考核和教育。

从“现场作业”发力,齐心抓,人人争当“黑脸督查”

实施特殊作业升级管控,强化作业票证办理、风险辨识与安全技术交底,严抓票证不规范和监护不到位的行为;推行作业安全确认制度。作业人员、监护人员、组织或指挥人员认真准备作业安全确认清单,在作业准备、实施、收尾过程中落实安全确认。受限空间作业全程摄录,加强关键要害部位和高风险作业环节人员行为监控,形成高压监管态势,提升“三违”查处水平;安全生产严格执行24小时专人值守和领导带班值班制度,针对重大危险源持续实施包保责任制,开展分级、分批、分频率检查,对检查的问题各级督导整改落实。同时,发动全员自主化身“黑脸督查”,穿梭在厂区各装置现场的各个角落,拍照、记录、现场“挑刺”,对作业现场进行“无死角”巡检,齐心协力维护作业现场安全。