为加深新员工对公司的了解，尽快进入角色，增强对公司的集体荣誉感、责任感和使命感，使安全理念深入内心。8月23-24日，华州分公司在综合楼三楼培训室对新员工进行岗前入职培训。

培训以内部授课形式进行。本次培训分别从公司制度、生产工艺和安全环保三个方面进行讲解。综合管理部、试验生产部、安全环保部相关专业人员精心备课、讲解到位，并做了图文并茂的PPT，直观形象，新员工热情高涨、积极性很高，边听边记录，遇到疑问及时提问，讲解过程还安排了互动环节，相互交流探讨，收效良好。

华州分公司正处于投料试生产的关键时期，面对新工艺、新装置，组织新员工安全及工艺操作培训尤显重要。继7月10日组织新员工入职培训后，本次培训是2018年暑期组织的第二次新员工入职培训。公司上下高度重视，公司领导和各职能部室负责人全部参加了开班仪式。

总经理李清位对新员工提出了殷切希望和要求，一要认识自我、准确定位。每个人都要时刻对自己有清醒的认识，要保持清醒的认识、健康的心智，立足岗位、准确定位；二要从零做起、虚心学习。大家应虚心向现场装置学习、向制度学习、向书本学习、向有一定工作经验师傅和同事请教学习，尽快熟悉和掌握相关装置生产工艺、岗位技能，做到懂工艺、懂设备；三要坚定信念、不断超越。要坚持不懈、持之以恒地做好每天该做的事、认认真真做好每一件小事，精益求精，超越自己；四要严守规章、安全第一。要模范遵守公司各项规章制度，严肃劳动纪律，团结协作, 服从管理, 牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守各项操作规程，保障人身安全和设备的安全。

    入职培训就像一扇窗户，让新员工们了解企业、融入企业，使企业文化、安全理念植根每一位新员工。通过业务理论知识考核，新入职21名员工全部考核合格，顺利进入自己的工作岗位。企业将为每一位员工提供发展的平台，鼓励并支持其职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值。