为了进一步加强党委中心组理论建设，大力弘扬和深入学习贯彻集团公司董事长杨照乾倡导的“四种风气”，9月18日下午，技术研究院在研发中心六楼会议室召开了中心组（扩大）学习会议，专题研讨杨照乾董事长“四种风气”。集团党委委员、副总经理尚建选和政研会秘书长任郭英到会指导，技术研究院中层以上领导干部参加了会议。会议由技术研究院党委书记沈兰禹主持。

会议首先领学了毛泽东《改造我们的学习》和《习近平总书记系列重要讲话读本——作风建设永远在路上》两篇文章，并就杨照乾董事长倡导的“四种风气”进行了深刻主题讨论。

    会上，技术研究院党委委员、副院长王苏健进行了主题发言，他从两个方面出发，讲述了自身对“四种风气”的深刻认识和感受。他提出，学习上要主动更新知识，管理上要坚持精益求精，落实上要发扬“亮剑”精神，合力将“四种风气”契合到具体工作中去。工程中心、新能源所党(总)支部书记和专利专有产品事业部负责人分别就“四种风气”的认识和体会做了重点发言。大家在讨论中认为，杨董事长倡导的“四种风气”，具有很强的思想性、指导性，是领导干部的主要原则和重要规范。

    集团政研会秘书长任郭英对专题学习会进行了简要评价，并分享了他对“四种风气”的深刻认识和体会，即应加强学习，不忘初心；去除私心，保持公心；严格自律，常存戒心；勇于担当，树立责任心。

听取了与会人员发言后，集团党委委员、副总经理尚建选对专题学习会进行了总结点评，他认为此次会议主题突出、准备扎实、内容与实际结合紧密，是一个真正起到了提高认识、推动工作的会议。他还从技术研究院的实际情况出发，深入阐述了“四种风气”的重大现实意义和历史意义。

他指出，力争上游的学习之风，就是要围绕技术研究院的科研水平加强学习，具体就是要为煤炭绿色高效开采和清洁转化利用，发扬科研长处、弥补科研短板进行学习；精益求精的管理之风，就是要建立公正、高效的工作机制，使被管理者去除自身缺点，引导其发挥出更大作用；抓铁有痕的落实之风，就是一种扎实的工作作风，就是要从个人思想上正本清源，树立正确“三观”，把小事当做大事抓，严格党内政治生活，在批评与自我批评当中反思提高自己，培养出过硬扎实的工作作风；风清气正的廉洁之风，就是要加强廉洁建设，规范制度运行，让好的制度成为加强干部队伍建设的重要保障和有力支撑，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气。

    会议最后，技术研究院党委书记沈兰禹向与会人员提出了学习贯彻要求。他要求与会人员要认真贯彻本次学习内容，在新常态、新阶段、新任务形势下，抓住机遇、迎接挑战、攻坚克难，切实落实“四种风气”，把“四种风气”贯穿到实际工作中去，打赢追赶超越的攻坚战，为把研究院建设成国际一流的综合性能源化工科技企业而努力奋斗！