6月26日下午，技术研究院在研发中心大楼六楼会议室召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨意识形态专题研判座谈会。院领导班子全体成员、各党（总）支部书记、各部门（所、中心）负责人参加了会议，会议由党委副书记、纪委书记孟延峰主持，党委书记沈兰禹在会上作了重要讲话。

会议首先传达了中共中央印发的《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》和集团公司“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会精神。

随后，煤炭所党支部、化工所党支部就“两学一做”学习教育情况、学习形式、学习载体、学习成果等内容汇报了支部营造“真学实做”的环境、推进“两学一做” 学习教育常态化制度化的工作进展及努力方向。机关第三党支部、技术中心党总支分别就意识形态专题研判作了重点发言。

交流发言结束后，党委书记沈兰禹作了重要讲话。他指出，2016年4月以来，经过1年零2个月“两学一做”学习教育，职工群众普遍反映，党员干部“四个意识”明显增强了，党性观念进一步强化了，思想政治觉悟提高了，党的组织生活更加严格规范了，党员干部干事创业、敢闯敢干的精神明显增强了，整体工作水平有了较大幅度地提升。实践证明，“两学一做”学习教育是新形势下加强和改进党的建设的成功实践，必须坚持下去，做到常态化制度化。他强调，必须以“七个坚持”来推动“两学一做”常态化制度化：一是要坚持以“学”为先不动摇，夯实真学真懂这个基础；二是要坚持以“做”为本不懈怠，抓住笃行求实这个关键；三是要坚持以“改”为重不打折，用好即知即改这个方法；四是要坚持以“领”为范不落空，强化以上率下这个牵引；五是要坚持以“常”为要不放松，扭住支部建设这个重点；六是要坚持以“常”为要不放松，扭住支部建设这个重点；七是要坚持以“担”为责不松劲，加强组织领导这个保障。

沈兰禹还就如何做好意识形态工作，讲了三点意见：一是要研判形势，充分认识意识形态工作的重要性；二是要担当有为，全面落实意识形态工作责任制；三是要督促问责，确保意识形态工作取得实效。最后，他希望研究院上下能够紧紧围绕科技创新中心工作，营造良好的党建组织氛围，发挥思想政治工作凝心聚力作用，团结带领广大干部职工创新发展，全力以赴实现上半年时间过半、任务过半，为奋力谱写研究院追赶超越发展新篇章而努力奋斗。

院长闵小建在总结讲话中讲到，2017年研究院的思路目标更加明确，要坚定不移地走科技产业化的道路，最终实现企业和职工的双赢，主观上要激发做好工作的强烈愿望，用好国家的各种激励政策，建立健全研究院单项核算考评机制，客观上不断夯实优化五个创新核心要素，加快研发进程，早日实现科技产业化。