按照集团公司2016年党风廉政建设责任制考核工作安排，11月15日上午，由集团公司纪委、企业文化部、工会等部门相关负责人和工作人员组成的党风廉政建设责任制第四考核小组来研究院检查指导工作。研究院领导班子全体成员，机关部门、研究所、所属单位主要负责人，参加座谈会职工代表参加了会议。

会上，集团公司党风廉政建设责任制第四考核小组副组长、企业文化部部长孙鹏就此次考核的背景条件、目的意义、考核内容、方法程序等内容作了动员讲话，并就此次考核工作4个方面的新变化进行了深入阐述：一是增加了考核对象的覆盖面积；二是调整细化了考核方法；三是增加了新的考核内容；四是巡视整改和专项检查同时进行。

他就做好此次考核工作着重进行了强调，要求要本着客观公正、实事求是、解决问题、推动工作的原则和目的来切实抓好此次考核。

研究院党委书记沈兰禹代表院领导班子就2016年落实党风廉政建设责任制情况和2017年党风廉政建设责任制工作设想向考核小组进行了汇报，他从落实“两个责任”和从严治党工作职责，落实中央八项规定精神，推进预防和惩治腐败工作，构建反腐倡廉长效工作机制，抓好专项治理和明察暗访活动，强化纪检监察队伍建设等6个方面进行了详细介绍。在谈到2017年工作设想时，他指出研究院将抓好5个方面工作：一是将切实抓好党员干部的思想政治建设，二是将切实抓好反腐倡廉制度体系建设，三是将切实抓好警示教育和风险防控管理工作，四是将切实抓好领导干部自身的廉洁自律工作，五是将切实加大执纪监督问责和查办案件工作力度。

集团公司第四考核小组副组长、企业文化部部长孙鹏对研究院2016年党风廉政建设工作取得的成效给予了充分肯定，并希望研究院能以此次考核为契机，进一步推进深化反腐倡廉建设，为科技创新发展持续营造风清气正的廉洁从业环境。

会后，考核小组对研究院2016年落实党风廉政建设责任制情况有关资料进行了全面检查，同时组织职工代表召开了现场座谈会议，对研究院领导班子和成员落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评，并广泛听取了职工代表的意见和建议。