二是推行“工作日志”制度。为进一步提高工作效率，启辰科技坚持每日报送工作日志，全员每日复盘工作内容，安排次日工作，培养企业各级管理人员、技术人员注重效率、互相协作的工作作风。这一制度的推进能有效增强员工时不我待、只争朝夕的紧迫感，以更加昂扬的姿态投入到工作中。

    三是大力开展“传帮带”活动。为激发员工内在活力，营造良好的学习氛围，启辰科技大力开展“传帮带”活动，指导人结合被指导人的实际情况及个人自身特点采取“因材施教、一人一策”的培养方法，遵循“业务对口、手把手带”的原则，以师生结对的形式开展对年轻员工的“传帮带”工作，这一活动有利于培养一支具有高素质、高水平的科研人才队伍，极大地增强启辰科技公司自主研发能力，为广大员工提供一个成长的平台，在公司营造一个团结向上、勤勉学习的企业氛围，建立起相互学习的企业文化。

    下一步，启辰科技将大力推进公司内控体系建设，针对内部管理中的薄弱环节从顶层建设方面下大力气，坚持以人为本的理念，推进启辰科技规范高效运行，切实推进启辰科技各项工作稳步健康发展，顺利完成上市工作。