5月18日，为进一步深化“三项制度”改革工作，合理配置人才资源，激发干部职工队伍生机与活力，启辰科技召开了全体职工大会，表决通过《岗聘分离制度（暂行）》等5项制度。公司领导班子成员、全体职工129人参加了会议，出差人员视频参会。执行董事兼总经理徐文全作了总结讲话。

    会上，首先全体职工对《岗位级别管理办法（暂行）》《员工招录管理办法》《岗聘分离制度（暂行）》《全员绩效考核管理办法（暂行）》《员工不胜任调整和退出管理办法（暂行）》等5项制度及《内部岗位竞聘工作实施方案》《劳动合同》《岗位聘用合同》进行了举手表决，并一致通过。

    会议强调，公司上下要在思想上保持清醒，充分认识到岗聘分离工作是启辰科技全面落实“三项制度”改革，真正实现员工“能进能出、能上能下”管理理念的重要举措，是提升公司活力、激发员工积极性的有力保障。

    会议要求，各部门要强化协同作用，确保“三项制度”改革落实落地，推向实处。一是领导干部要高度重视，明确工作目标，抓好任务落实，全面按照《岗聘分离制度》细化竞聘方案，确保按时限、高标准、高质量全面完成竞聘工作。二是各部门要精心安排、认真组织，确保内部竞聘工作公平、公正、公开。三是广大职工要提高认识、正确看待，积极配合岗位竞聘乃至后续改革发展工作。下一步，公司将继续完善竞争上岗机制，把好选人用人导向，争取最大限度激发干部职工履职尽责的内生动力、争先领先的干事热情，形成“人人有目标、有责任，个个想干事、干成事”的浓厚氛围。