为深入贯彻落实《职业病防治法》，保障劳动者的健康权益，我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节，定为《职业病防治法》宣传周。近期，公司组织职工开展了学习宣传活动，通过本次学习，让我更加深刻的了解到如何进行职业病防治，也加深了对相关法律法规的进一步认识。

    什么是职业病？职业病是指企事业单位和个体经济组织的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病种类较多，目前包括10大类132种，主要有尘肺病、职业性皮肤病、职业性化学中毒等等。职业病危害能否引起职业性损伤，取决于人、职业病危害因素、作用条件，只有三者同时存在，才能引起职业性损伤。而影响职业病危害的主要因素包括：生产性粉尘、毒物等化学性因素；不良气象条件、噪声、X射线等物理因素；工作中接触到的一些生物或微生物等生物性因素。

    在我日常工作中，接触的主要危害因素为噪声，若短时间不进行相应防护，可能造成听觉疲劳，但离开噪声环境，可逐渐恢复；若长时间如此，则难以恢复，终致神经性耳聋。因此，我们的工作岗位上都配备有符合国家安全要求的个人防护用品，其中就有针对噪音的：佩戴慢回弹泡沫塑料耳塞，因材质特殊，使其隔音性能较高。

    当然，不同工艺、不同岗位所涉及到的危害因素及防护措施都有所不同，但都应坚持“预防为主、防治结合”的方针。为有效防治职业病，我们应做好以下几个方面：一是提高防范意识，熟悉风险因素。我们应全面正确认识职业病防治的重要性，从思想上提高防范意识，清楚了解自己岗位关于职业病的危害因素、危害途径，若岗位存在危险化学品，需认真了解熟知其物化性质，熟练掌握危害预防的处理措施，降低风险、有效防控。二是做好个人防护，掌握应急措施。我们须按规定佩戴相应的个人防护用品，比如：工作服、防护手套、防护面罩、耳塞、眼罩等，日常防护要做到位，遇到异常情况也能快速有效地进行处理，这就要求我们掌握应急预案，牢记防控措施，将危害与个人伤害清零或最小化。三是定期体检，早发现早治疗。为发现有无职业禁忌，上岗前要求做岗前身体检查；在岗期间，我们应积极配合公司组织的定期体检，做好健康监护，对职业病职业健康损害程度能早期发现、及早干预；若调岗或离岗，我们也需做离岗检查，确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。

    职业病会给身体带来痛苦，给生活造成伤害，但其可防可控。我们既不能危言耸听，也不能不管不顾，针对工作岗位特点，只要大家提高安全防范意识，熟练掌握防护措施便可使职业病得到遏制，保障职工的安全健康。