4月28日，陕煤集团召开文明单位、劳动模范、陕煤工匠表彰大会，华州分公司被授予“陕煤集团2020-2021年度文明单位”称号。过去的一年，华州分公司在研究院党委的正确领导下，全面贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，紧紧围绕研究院“31115”战略目标，结合华州分公司实际，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展精神文明建设各项活动，有力推进了企业各项事业的健康协调发展，圆满完成了各项任务目标。

    党建引领 高度重视

    华州分公司领导班子高度重视精神文明创建工作，始终严格按照上级有关文明创建工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实，分工细致，职责明确，团结合作。全体干部职工满怀热情，全员参与文明创建工作，并把精神文明建设工作列为年度重点工作内容，各部门、车间密切配合，使文明单位创建与业务工作开展相互促进、相得益彰。

    示范项目 快步发展

    华州分公司作为研究院最早建设的工业化试验生产基地之一，不仅建成了基地公用工程平台项目，还先后完成7项科技项目的中试，均取得成功，其中六项技术已经过论证，目前正在建设工业化示范装置，另一项技术正在有序推进市场开拓工作。2021年华州分公司正式启动研究院首批11个示范项目中的4个项目的前期工作。其中，100吨/年氧化石墨烯工业化示范项目进入建设阶段，现已完成第一条产线的带料调试。超级活性炭工业化示范项目完成了大部分前期手续的办理，并启动了市场导入工作；甲基芳香醚项目完成了“卡脖子”的首套工艺论证事宜，正式步入快速建设阶段，初步设计已获得集团公司批复。银粉项目完成了洁净间改造，调整了市场导入方向，取得了一定的成绩，先后获得陕煤集团“2020年度安全生产标准化先进公司”、“2021年度安全生产先进企业”、及渭南市华州区人民政府“2020年度驻华项目建设先进单位”等荣誉。

    注重特色 多点开花

    华州分公司结合实际情况，开展了多项特色文明创建活动。围绕疫情防控保生产，开展“青春战疫，复工复产实践活动”，成立青年突击队，保障疫情期间分公司各项工作稳定运行。成立党员志愿服务队、党员突击队及党员示范岗，做好全厂安全隐患排查工作，消除火灾隐患，创造良好的安全生产环境。开展“学先锋榜样、树时代精神”事迹分享会，以一名普通员工的视角弘扬了分公司一个个普通员工在各自岗位成长故事的先进事迹。开展迎“9.5”献爱心慈善扶贫一日捐活动，助力华州区脱贫攻坚工作、开展“情系灾区 希望同行——商洛暴雨灾情救助希望工程特别行动”公益募捐活动，共计捐款一万余元。成立党员攻坚小组，带头针对各个装置出现生产操作、工艺技术、设备管理、安全管理问题进行攻关。举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛、“三八”妇女节系列活动，不断丰富职工的文化生活。

    制度改革 持续深化

    在研究院主体改革思路的指引下，华州分公司持续推进体制机制改革工作：根据自身实际情况设计了“五部门多车间”的管理架构，组织公司全员实行竞聘上岗，开展了薪酬体系改革，推动了“员工能上能下、能进能出”制度的落地落实；全面梳理了华州分公司业务体系，在此基础上建立了与之相匹配的成套管理办法，2021年累计下发47项管理制度，为提升公司各项工作的规范化、科学化、制度化水平提供了准绳与量尺。

    下一步，华州分公司将继续加强企业文化建设，不断深化文明创建活动，号召广大职工切实树牢社会主义核心价值观理念，积极踊跃履行社会责任，扎实开展群众性精神文明创建活动，进一步提高干部职工文明素质和企业文明水平，为推动研究院科技成果产业化作出新的贡献。