3月22日，西安分公司举行了经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，旨在全面落实中省、集团公司和研究院关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署和工作要求，健全市场化经营机制。公司班子成员、部门、车间负责人及相关业务人员参加了签约仪式。

签约仪式上，西安分公司党支部书记、总经理张雄伟分别与3名经理层成员签订了《岗位聘任协议书》《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》。此次签约进一步激发了企业内生的活力动力，开启了公司深化改革的新步伐，为公司高质量发展奠定了坚实基础。

自研究院开展经理层成员任期制和契约化管理工作以来，西安分公司一方面从认识上高度重视，专题组织研讨研究院《全面推行任期制和契约化管理工作实施意见》《研究院及所属单位2022年度考核实施方案》《关于印发管理层部门、执行层单位及所属单位〈2021-2023年任期考核指标〉的通知》等材料，深挖深学、弄懂吃透改革精神和要求；另一方面从行动上步步赶先，第一时间明确西安分公司三年总体目标，倒排时间任务，聚焦强化落实，以该项工作的开展为契机，加强组织领导，全面压实责任，抓好任期管理、目标设置、契约签订、考核兑现等各个环节，不断把改革举措转化为干部干事创业的强大动力和公司高质量发展的工作成果。

本次签约后，公司经理层成员纷纷表示，将以年度和任期目标任务为引领，坚定信心、精准发力、克难奋进，确保全面完成年度和任期目标任务。