为了进一步推进西安分公司人才队伍职业化建设，加快后备人才的培养和人才梯队建设工作，10月11-15日，西安分公司举办“师带徒”人才培养工作启动仪式暨培养协议签订仪式，“师带徒”人才培养对象及指导师傅、各部门负责人等约70人参加。

    西安分公司总经理张雄伟在启动仪式作了动员讲话，他为到会员工介绍了研究院及西安分公司当前发展情况、人才建设情况及存在困难问题。他强调，人才是企业竞争与发展的第一资源、核心要素，是企业兴衰的关键，各部门要充分认识到人才培养工作的意义。他指出，“师带徒”活动旨在营造良好的学习氛围，建立起持续学习、相互学习的企业文化，各位参训学员要端正学习态度，遵守各项纪律，在师傅的指导下不断提升业务技能，加强理论知识学习，学以致用，全面提高自身素质能力和个人竞争力，充分发挥主观能动性，与分公司共同成长。

    随后，综合管理部介绍了“师带徒”人才培养方案的运行机制及具体工作计划，并组织各部门开展“师带徒”培养协议签订仪式。

西安分公司将继续秉承研究院“人才为本、技术为根、创新为魂”的管理理念，持续深化推广人才培养工作，不断创新人才培养与发展的模型及路径，全力推动研究院及分公司人力资源策略落地，保障分公司经营目标的高质量达成。