部门

序号

岗位

岗级

人数

关键职责

任职条件

薪酬标准

产品研发部

1

部门正职

部长

1

1、负责公司材料类产品或技术开发及布局；

2、负责新材料新技术研发、试生产、试验及推广工作；

3、负责材料性能优化及升级工作；

4、负责生产线新建、扩能或改造等相应技术工作；

5、负责矿山生态环境治理、修复等工作；

6、负责实验室安全、环保等工作。

1、硕士及以上学历或高级工程师以上职称；

2、无机非金属、高分子、复合材料或材料科学工程等相关专业方向，具有8年及以上材料研发工作经验。

3、主持过材料方向中试及以上科研项目，具有相应的调研、实施、协调以及经济分析能力。

4、具有较强的学习能力、组织能力、判断能力以及对材料研发整体进度管控能力。

25.25万元

其中：

年薪标准：

22.65万元

补贴标准：

2.6万元

技术开发与服务部

1

部门副职

副部长

1

1、负责公司煤矿灾害治理技术开发及应用；

2、负责公司煤矿用新材料的应用研究；

3、负责公司煤矿装备研制及应用；

4、负责公司技术、产品的工程化应用；

5、负责公司产品的售后服务工作；

6、负责相关产品生产线建设等相应的技术工作。

1、硕士及以上学历或高级工程师以上职称；

2、所学专业为采矿工程、安全技术工程、地质工程、土木工程、隧道工程、机电工程、自动化等煤矿相关主体专业；

3、具备5年以上从事煤矿技术研发或技术管理经验。           

4、具备较强的语言能力、协调沟通能力和问题处理能力。

22.4万元

其中：

年薪标准：

19.8万元

 补贴标准：

2.6万元

市场营销部

1

部门正职

部长

1

1、负责研发产品和特色技术的市场调查、分析和预测。努力拓宽业务范围和渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

2、全面负责销售部所辖片区销售业务的发展管理工作，维护、提升品牌及企业形象；

3、负责组织制定销售计划及任务目标分解并执行实施；

4、负责营销网络与渠道的开拓与合理布局；

5、负责公司产品和技术的市场推广活动；

6、按企业回款制度，催收或结算货款；

7、负责部门的团队建设及管理工作。

1、硕士研究生及以上学历或高级工程师以上职称；

2、煤炭、能源化工、工程及营销等相关专业；

3、有7年及以上工作经验，2年及以上团队管理经验

4、煤炭相关专业者优先考虑；

5、具有市场较强的洞察能力。

24.2万元

其中：

年薪标准：

21.6万元

补贴标准：

2.6万元

建设生产部

1

部门正职

部长

1

1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；

3、负责贯彻落实上级部门及公司安全生产、环保、消防与节能减排相关法律法规和政策；

4、负责组织公司生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟定、修改、检查、监督、控制及实施执行；

5、负责公司产品生产建设过程中的安全、环保、质量把控等管理工作；

6、负责公司生产过程原材料采购招投标、物资采购及内部协作等工作；

7、负责产品对外安全运输协调等工作；

8、完成上级主管交办的其他工作任务。

1、硕士及以上学历或高级工程师以上职称

2、煤炭、化工、材料等相关专业；

3、政治合格，身体健康，年龄在40周岁以下；

4、具有8年及以上相关工作经验，熟悉生产管理部门的运作流程；

5、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；

6、具有较强责任心、工作积极主动、认真负责、办事公正，善于沟通协调，具备较强的组织能力及较强的语言能力；

7、具有国企相关经历者，同等条件下优先。

24.2万元

其中：

年薪标准：

21.6万元

补贴标准：

2.6万元

综合管理部

1

部门正职

部长

1

1、负责综合办公室的日常管理工作；

2、负责公司人力资源工作；

3、负责党支部日常工作；

4、负责合同审批工作；

5、负责计划工作，制定计划及考核；

6、拟定公司的工作计划、总结和重要文稿；

7、严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议；

8、协助各部门筹划和组织企业的重大活动；

9、妥善安排外来人员的来访接待工作；

10、负责对接研究院总公司各职能部门；

11、完成领导交办的工作。

1、硕士及以上学历，具有8年以上行政工作经验；

2、熟知行政管理的工作流程;

3、熟悉矿用新材料、新装备及煤矿相关业务；

4、具备良好的组织、协调、沟通能力，以及团队协作精神。

24.2万元

其中：

年薪标准：

21.6万元

补贴标准：

2.6万元