在陕煤化工技术研究院华州分公司银粉装置区，有一个身材敦实的人正在仔细整理着工作资料，仔细打量，国字脸、一字眉，时不时的扭头看看银粉装置内的设备，浓浓的不舍挂在脸上。因工作需要就要奔赴新的岗位，看着银粉装置的每台设备和每条管线，就像自己养大的孩子，骄傲又自豪。他就是原银粉装置的负责人——李辉，我们亲切地称呼他为“李工”。

    正所谓一个好的团队，有人领着干，有人跟着干。但想要带好一个团队，不仅仅需要专业的知识，更需要征服他人的人格魅力。银粉装置是去年夏天开始设备安装，现场酷热难当，李工全程跟踪每个设备，每条管线的安装。作为刚走出校门的新工，毕竟纸上得来终觉浅，书上的知识和实践差距还是很大的。李工在设备安装的同时，还耐心细致地给我们讲解，完美做到了理论和实践相结合。装置进入较难的中期调试，过程中遇到各种各样棘手的问题，有的从未听过，但有李工在，我们好像就有了主心骨、定心丸。我们一起协商讨论，遇到我们做错的事情，他先是告诉我们错误导致的结果，然后盯着我们改正；遇到我们不懂的问题，他先是告诉我们从哪方面去想去思考，锻炼我们自己独立解决问题的能力。操作规范和安全意识更是日日挂在嘴边、时时殷切叮咛。时光不负有心人，经历了这么长时间的合作，曾经的我们从不会到会，从不懂到懂，从能干到做好，也算不负李工的悉心教导。银粉装置到现在也算小有所成，这离不开好的带头人和大家的共同努力。

    来这里工作一年多了，和之前的自己相比，变化还是很大的。刚开始工作不顺心的时候，总将自己的情绪掩埋于心底，终日郁郁寡欢。工厂日复一日的单调工作，机器的轰隆声，铁器的敲打声，一切都显得那么枯燥乏味。我想过逃离这个地方，出去闯一闯都比呆在这个小城镇里强 ，因此工作效率大不如前。细心的李工有所察觉，跟我谈心，让我讲讲这些设备的构造、原理、维护保养和常见的故障问题等，我顿时哑口无言。作为一个自诩知识储备还不错的化工人，连最基本的知识都说不出来，连最基础的事都不愿意着手，还幻想着成功，我明白了好高骛远是行不通的。那段时期他经常叫我和他一起吃饭、一起活动，还常组织大家在一起谈心，一起娱乐，让银粉装置的团队更像一个大家庭，让我很快融入到这个团队，有了浓浓的归属感。

    让我最佩服的一点是，他的待人接物和说话方式既温润祥和又一针见血，直指要害，让人感受到如春风拂面、雨润心田。有些人在多数时候，只对自己有好处的人尊敬，对于陌生人往往视若无物，但我们李工总是与人为善、待人赤城，这不仅仅是他的人生阅历，更是个人高尚的道德修养，让我们深刻体会到了“敬人者，人恒敬之”这句话的内涵。刚入职场，我还不愿意和陌生人说话、不擅长与人交流，记得有一次要去别的公司办事，需要我独立完成。平时自己心高气傲，不屑于和陌生人交流，但今天迫于无奈只能硬着头皮上。到了目的地，心中默念了许多遍开场白，不过还是好面子哽塞了许久，最后通过自我调节完成了任务。事后李工解释说:“其实就想锻炼你，一个人想要走得远，不仅仅是做事，更重要的是做人，欲成事先立人。”这话我思考了许久，现如今每当跟别人提起这件事，总是会嘿嘿一笑。

    我们的李工，无论在工作中还是生活中，都树立了典范。不论未来我身处何地，身处何职，我都要向他学习，做人温润如玉，静默如水，有礼有节；做事张弛有度，有进有退，知理知足。在未来的日子里，不忘初心秉持原则，向着成功努力奋斗。