9月2日下午，研究院召开了干部任职宣布大会。煤炭所、化工所、新材料所、新能源所、营销事业部共70余名职工代表参加了会议，会议由党委书记沈兰禹主持。

党群工作部副部长李雯宣读了煤炭所、化工所、新材料所、新能源所、营销事业部负责人的任职决定。成功竞聘的5名负责人分别作了表态发言，衷心感谢院领导和同事们的信任和支持，并表示将坚决拥护研究院党委的领导，严于律己，恪守尽职，团结带领职工共同努力，奋力拼搏，推进研究院科技研发工作再上新台阶。

    研究院院长闵小建发表重要讲话，对新任职的负责人提出了六个方面要求和希望。一是要有“做行业最好”的理想。研究院将最大程度支持合理的工作需求。二是要做“遵章守纪”的模范。严格遵守研究院的各项规章制度，通晓各项制度体系。三是要做“爱护职工”的领导。尊重职工的劳动成果，耐心倾听职工的心声，保障职工的合理诉求，严格要求下属，做事公平公正。四是要做好“多方协调”的工作。与各管理部门积极主动沟通，建立顺畅的沟通渠道，认真梳理规章制度，对制度的修订提出合理建议。五是要守住“廉洁自律”的底线。树立正确的权力观和利益观，不越红线，禁踏高压线。六是要有“平静看待得失”的心态。严格执行《执行层单位负责人任期制管理办法》，努力完成任期目标，争取2022年底能够再次成功竞聘下一任负责人。

    研究院党委书记沈兰禹做了总结发言，他代表研究院党委对5名同志的任职表示祝贺，并希望他们尽快熟悉情况，进入角色，不辜负研究院的信任和重托，不辜负广大职工群众的期望。同时他给大家提出三点建议：一要讲政治，不断提升自身政治素质；二要善学习，尽快成为支部工作行家里手；三要倡廉洁，守住做人做事底线，把维护好职工群众利益作为出发点，把推进研究院科技创新发展作为落脚点。

    据悉，自去年以来，研究院积极探索体制机制改革，在科学优化管理层级、全面规范项目管理体系后，深入贯彻“三项制度”改革精神，编制印发了《深化三项制度改革实施方案》，配套制定了《执行层单位负责人任期制管理办法》和《执行层单位负责人竞聘组织实施方案》等系列制度。针对管理层各部门，全面推行负责人任期制和全员竞聘上岗；针对执行层各单位，按照刚性严格的业绩导向和竞争择优选拔机制竞聘上岗，激发了干部职工敢于直面挑战，勇于干事创业的奋斗精神和工作热情，推动“三项制度”改革取得实际成效，为实现研究院高质量发展提供优质的体制机制支撑。