人民网>>陕西频道

陕煤集团技术研究院：合同化选聘尖端人才  破解技术研发瓶颈

2019年10月22日14:37  

陕煤集团技术研究院紧紧聚焦科研项目攻关，创新人才选用方式，坚持“不求所有、但求所用”的科研人才柔性理念，敞开胸怀不拘一格用人才，通过合同方式引进科研项目带头人，攻克个体技术难题，极大地推进了科研项目进度。

为了提升科研项目的研发速度，破解重大科研项目的个体技术瓶颈，2018年6月，陕煤集团技术研究院聚焦石墨烯的技术研发，引进科研项目带头人，签订技术服务合同，明确双方的权利和义务，明确具体的目标任务与时间节点，明确相应报酬和支付方式，打造了别具一格的人才选用平台。同时，他们赋予合同化科研项目带头人一定的技术路线选择权，经费的使用权和用人的支配权，极大地调动了合同化科研带头人的积极性、主动性和创造性，形成了有力有效的工作机制。在合同期内，合同化科研项目带头人认真履行研发义务，正确行使研发权力，组织带领科研团队瞄准石墨烯攻关的具体技术瓶颈，精心组织，合力研发，2019年9月按合同规定期限圆满完成了石墨烯材料的研发任务,并拿到了应得高额薪酬。这不但实现了陕煤集团技术研究院和合同化科研项目带头人的互利双赢，还开辟了围绕具体科研项目开展技术攻关的选人用人新路径。

近年来，陕煤集团技术研究院超前布局新材料研发，把石墨烯作为开发新材料的重点领域，集中一批优秀科研精英不断突破技术难题，取得了可喜的进展。据了解，石墨烯是国际上公认的强度最高的新材料之一，韧性好，比钢铁强韧200倍，导热性能优异，在电池电极材料、半导体器件、透明显示屏、晶体管等领域具有广阔的商业化应用前景，市场价值高，潜力巨大。

据悉，陕煤集团技术研究院将继续坚持和完善合同化选聘科研带头人的用人方式，紧紧抓住目前中国石墨烯产业化尚处在起步阶段的重大市场机遇，加快石墨烯研发的速度和力度，积极推进石墨烯产业化、市场化的进程，努力打造新的经济增长点。（当地供稿  许巍）