5月13日下午，技术研究院组织召开了党委理论中心组第三次学习讨论会，围绕“坚持党管干部原则，建设高素质专业化干部队伍”主题进行学习讨论。研究院领导班子成员，院长助理，各部门（所、中心）和所属各单位负责人参加了会议。

会上，研究院党委书记沈兰禹作了“坚持党管干部原则，创新选人用人机制，为科技创新发展着力打造高素质的干部人才队伍”的主题发言。他指出，党管干部的核心是保证党的领导。坚持党管干部原则是加强党的全面领导、巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。只有坚持党管干部原则，才能保证企业改革和发展的正确方向。关于建设高素质专业化干部队伍的思路举措，他强调，一是要提高政治站位，增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩。二是要突出使命担当，打造国际一流的能源化工科技企业必须要有格局观、大局观。三是深化管理机制，在运用“三项机制”、提升能力素质上多下功夫，尤其是注重“德”的教育和考察。四是要拓宽人才渠道，注重发现、培养和选拔政治强、本领高、作风硬的业务骨干，不拘一格吸引、用好人才，为科技创新发展注入原动力。

研究院所属单位工程中心董事长张军民、华州分公司总经理李清位、人力资源部部长段路萍围绕主题分别进行了重点发言。与会人员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》中《建设高素质专业化干部队伍》篇目和《党政领导干部选拔任用工作条例》等内容。

研究院党委副书记、院长闵小建主持会议并作总结讲话。他谈了自己对好干部的理解和认识，好干部必须能以身作则、管住自己，好干部必须要清正廉洁、做个好人。他要求，研究院各级干部要强化忧患意识和责任意识，珍惜干事创业的平台，慎用权、善用权、用好权，立足岗位认真思考总结、创新思路举措，努力为研究院科技产业化发展作出新业绩。