3月7日，技术研究院召开2018年度目标责任考核大会，集团公司第一考核组对研究院2018年度目标责任完成情况进行全面综合考核。第一考核组组长、集团公司董事付战超等考核组领导出席会议，研究院领导班子成员、中层干部、职工代表近40人参加会议。会议由集团公司薪酬考核委员会办公室主任姚平利主持。

会上，第一考核组组长、集团公司董事付战超作动员讲话。他深入阐述了三个方面的重要内容，一是关于陕煤，二是关于研究院，三是关于考核。他对陕煤集团“以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变转型”的发展战略进行了深刻解读，对研究院的发展和取得的成绩给予了充分肯定，对进一步做好目标责任考核工作提出了具体要求。他认为，研究院在成立不到十年时间内，在各方面取得了比较突出的成绩，除了硬的指标、能看得见的数字外，在提高集团公司软实力方面也具有不可取代的作用，成为了陕煤集团对外展示形象的一张图片。

针对此次考核体系“2+X”的设计，他作了详细说明，指出了此次考核的几个鲜明特点：一是分类考核，突出目标性考核；二是坚持目标导向和问题导向进行考核；三是坚持实用长效的考核机制。同时，要求考核组成员要尽心认真，坚持公正、客观原则地对待考核工作。

    研究院院长闵小建向集团公司第一考核组做企业法定代表人述职报告。报告汇报了企业基本情况、2018年度经营目标任务完成情况、主要工作及成效、面临的主要问题以及2019年工作思路、总体目标和主要措施。闵小建指出，2018年研究院实现营业收入2.62亿元，获权专利369件，科研项目完成率72.27%；获批科研平台4个，其中集团公司获得国家企业技术中心和陕西省低阶煤热解重点实验室认定，研究院和技术中心获得高新技术企业认定；全年鉴定科技成果23项，获国家及省部级奖项21项，获第八届陕西省煤炭工业科技成果奖23项。全年无重伤及以上事故和重大涉险责任事故，无一般及以上环境污染事件，科技管理工作持续增强，重大项目实施有力推进，重点建设项目进展顺利，市场营销、科技金融和财务管理工作稳步推进，企业内部管理与运行质量持续提升，安全环保工作切实加强，科技创新支撑和引领集团产业发展成效显著。